中级职称评定的流程：
1.个人申报：
●符合条件的申报人准备相关材料，包括个人简历、学历证书、工作业绩证明、继续教育证明等。
●按照规定的时间和要求，向所在单位或职称评审机构提交申报材料。
2.单位审核：
●申报人的所在单位对其提交的材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。
●单位还需要对申报人的工作表现、业绩等进行评价和推荐。
3.初审：
●职称评审机构对申报材料进行初步审查，筛选出符合条件的申报人。
●初审主要包括对材料的规范性、完整性进行检查，以及对学历、工作年限等基本条件进行核实。
4.专业评审：
●通过初审的申报人进入专业评审阶段。专业评审通常由相关领域的专家组成评审委员会。
●评审委员会对申报人的专业知识、技能、工作业绩等进行综合评估和打分。
5.面试（如有必要）：
●在某些情况下，评审委员会可能会要求申报人进行面试，以进一步了解其专业水平和综合素质。
●面试内容可能包括专业知识的提问、工作经验的交流等。
6.综合评定：
●根据专业评审和面试的结果，评审委员会进行综合评定，确定申报人的终评定结果。
●综合评定会考虑申报人的各项条件和表现，以及专业领域的需求和发展趋势。
7.公示：
●评定结果会进行公示，接受社会监督。公示期一般为一定天数，以确保评定过程的公正和透明。
8.发证：
●公示期满无异议后，职称评审机构向评定通过的申报人颁发中级职称证书。
下面我们就来谈一谈，近年工程系列中级工程师的评审条件。
工程师职称评审改革
1、对学历和资历要求，申报人须符合下列条件之一:
(1)博士研究生学历，从事所申报专业满半年;
(2)硕士研究生学历，从事所申报专业工作满2年;
(3)本科学历，从事所申报专业工作满4年;
(4)专科及以上学历，取得助师资格后，从事所申报专业工作满4年。
(5)技工院校毕业按国家有关规定申报
2.申报材料清单，按申报平台的要求填报，不只限于以下内容，
（1）《专业技术职务评审表》正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
（2）.近五年完成公需科目学习任务及《公需科目考试合格证》
（3）.近五年社保缴费情况
（4）.专业论文和业务工作总结。
3.专业论文要求，成功发表在知网、维普或万方上可查询。
(1)要求原创，必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)有一定的格式要求，字数不少于 3000 字。
4.业务工作总结要求
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
(4)字数不少于 1500 字。
5.交验毕业证、初级职称证原件。
6.《专业技术人员年度考核合格证》。
7.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
8.个人证件照，身份证，学历证电子版上传。
职称是工程人在职场上不可或缺的重要证明，既能增加收入，也能提高个人在职场的竞争力，还能有助于企业招标。其中中级职称是评高级职称的基础，那么要如何评中级职称呢？
1. 确认申报条件
首先确认申报条件是否符合，如果条件不符合则要重新核查自己的条件及要求，或者从新认定地区的申报。申报条件每个地区可能不一样，具体的参考的评中级职称的文件为准。
一般来说，中级职称评审要求如下：
1、博士学位，从事专业技术工作在职在岗满6个月；
2、硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作2年以上；
3、大学本科/专科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上；
4、具备本专业或相关专业的工程类硕士专业学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作1年以上。
一、中级职称的好处
1.物质层面。有了中职的头衔，「钱」会多一些。
①补贴津贴。职称和收入密切相关，成为中职，每月可多拿300-2000元（各地区、单位有差异），都是真金白银。
②职场竞争力。专业人才的数量、质量，直接关系企业的竞争力。有了足够数量的高职、中职，企业才能享受人才补贴、税收减免政策。你说，他们需不需要中职？
③评高职。想评高级职称得先有中级职称，并满足一定年限。
④养老金。底层逻辑是这样的：工资增加了，社保的缴纳基数就增加了，日积月累，到了退休的时候，每月多拿几百元退休金是很正常的。
2.精神层面。职称也好，职务也罢，都是身份、能力、资历的证明。
①提升职级。技术人员的成长路线是这样的：初职➳中职➳副高➳正高，中职是避不开的环节之一。
②自我价值。哪位朋友甘心在「初职」位置上，挣扎一辈子？这和公务员都想调副科➳正科……是一个道理。
③积分落户。对于从外地奋斗到一线、强二线城市的朋友来说，户口、居住证是绕不过去的坎，而北上广深，对中职办理居住证、落户均有优惠政策，还是比较方便的。
